Trabajo después de los 40 años: ¿ Cómo enfrentar las dificultades?. Son múltiples los retos y las dificultades que deben enfrentar las personas que llegan al umbral de los 40 años en adelante en el mercado laboral colombiano. Las cifras indican que se tiene alrededor de 2,7 millones de desempleados en la actualidad de los cuales un millón de personas está en el rango de los 40 y más años de edad, lo que implica que se necesita emplear estrategias para lograr incorporarse al mercado prontamente con empleos estables, cuando muchos de ellos son cabeza de hogar, tienen hijos que se encuentran en edad escolar y no consiguen un trabajo acorde con sus niveles de cualificación profesional y experiencia, motivo por el cual se requiere emplear estrategias disruptivos sus perfiles y experiencia para las organizaciones en el mercado laboral, por lo cual a continuación se presentan algunas sugerencias y recomendaciones:
1. Se requiere armar de manera adecuada la Hoja de Vida que, en muchos casos no es atractiva ni facilita la identificación de sus aptitudes y capacidades. Para ello, estructure un perfil adecuado donde destaque lo mejor de sí, de modo que permita evidenciar su experiencia y recorrido de manera fácil y secuencial. 2. Cuando se quede sin trabajo, no tarde en iniciar la búsqueda porque las organizaciones no ven con buenos ojos el que Usted se haya tomado un tiempo significativo para postular su hoja de vida después de su último empleo. 3. Contacte a sus amigos y referidos de manera inmediata porque es común que conozcan vacantes que se presentan en sus empresas, lo que obliga a extender los canales de búsqueda de manera oportuna. 4. Debe asumir una actitud flexible sobre los retos y oportunidades que ofrece el mercado laboral, porque es muy posible que no consiga opciones específicamente en su campo de experiencia tal como le sucedió en su último empleo. Eso incluye el salario al que aspira y la nominación del cargo al que aplica. 5. Potencie sus habilidades de pensamiento evidenciando estar actualizado y dispuesto a asumir nuevos retos y nuevas posibilidades para alcanzar sus metas y propósitos personales y profesionales. 6. No es cierto que a mayor experiencia se presenten menos oportunidades laborales. El mercado laboral ama la experiencia relevante y busca siempre personas capaces de superar la adversidad y las dificultades porque consideran que eso mismo se va a evidenciar cuando se presenten complicaciones en la organización a futuro. 7. Siempre hay opciones y oportunidades en el mercado laboral para personas de buena actitud, esto es primordial, ya que esta se reflejará en las entrevistas, demuestre su optimismo y que es capaz de asumir los cambios y las trasformaciones, a afrontar retos y liderar equipos y que puede manejar los conflictos y el trabajo bajo presión. 8. Demuestre siempre que tiene confianza en sí mismo sin exagerar y que está dispuesto a crecer y superarse de manera continua; que acepta sus errores y equivocaciones y que tiene competencias tecnológicas y comunicativas (una segunda lengua, o manejo de software específico).
9. No se muestre agotado, derrotado o frustrado por culpa de la situación que vive: las empresas no quieren personas fracasadas. Que la barrera para conseguir un trabajo estable, no sea Usted mismo. 10. Este actualizándose constantemente, en internet hay muchos portales que ofrecen cursos gratuitos en convenios con Universidades internacionales que pueden fortalecerle sus habilidades o donde puede encontrar conocimiento en otras áreas que debe indicar en su hoja de vida y entrevistas. 11. El nuevo conocimiento también le puede ayudar a buscar oportunidades en otras áreas donde puede destacarse, recuerde que la experiencia la tiene, pero debe enfocarse también en sus motivaciones. 12. Revise opciones de Teletrabajo que le permitan tener un ingreso mientras encuentra el empleo ideal, pero que le den la oportunidad de seguir desarrollándose en el campo profesional.
Por: Mg. Juan Alejandro Barreto T. – Director Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones – Universidad Piloto de Colombia.